Защо си търсите нова работа?

Коя е най-слабата ви страна?

А тази на настоящия ви работодател?

Това са само част от подвеждащите въпроси, които можете да чуете на интервю за работа. Въпроси, които те оставят стъписан, но чийто отговор може да е решаващ относно това дали ще те наемат или не на новото място.

Ето кои са осемте най-често задавани подвеждащи въпроси по време на интервю за работа и как да се справим с тях ефективно:

Защо решихте да напуснете предишната си работа?

Това е един от въпросите, който е малко вероятно да не чуете по време на интервюто ви за работа.

„Целта на този въпрос е да се разкрият вашите мотиви, интереси. Трябва да бъдете искрени, но все пак избягвайте да казвате негативни неща за предишната компания, в която сте работили“, споделят експерти.

„Най-добре е отговорите на такива въпроси да са по-скоро неутрални. Никой работодател не иска да наема конфликтни личности за свои служители“.

Как виждате себе си след 5 години?

„Тук отново работодателят се стреми да узнае какъв човек стои срещу него. Такъв, който би си тръгнал в рамките на няколко месеца, или такъв, който би желал да се развива в съответната компания“, казва Каролина Моуне, експерт в областта на човешките ресурси.

„Работодателят иска хора, които да останат при него за дълго време“.

С кое свое постижение се гордеете най-много?

Преувеличаването не е добър съветник, категорични са експертите.

Щом стане дума за някакви постижения, качества, умения, бъдете искрени и не преувеличавайте нивото на своите възможности.

„Фирмите имат своите начини, чрез които разбират дали лъжете“, казва Естер Караско, директор на консултантска фирма.

Коя е най-голямата грешка, която сте допускали в досегашния си професионален опит?

Целта на този въпрос е да се оцени нивото на самокритичност на кандидата за съответното работно място.

Никой не е безгрешен и не е срамно да признаваме собствените си грешки, защото това означава, че те са осъзнати и няма опасност от повторното им допускане.

Експертите отново препоръчват да сме искрени и да избягваме да обвиняваме други хора за собствените си постъпки.

Кои са най-дорбите Ви страни?

Не бъдете хаотични в отговора си на този въпрос.

Отново не преувеличавайте, постарайте се да изтъкнете положителните ви качества, които отговарят на позицията, за която кандидатствате.

Ако сте на интервю за технически инженер, със сигурност споменаването на добри готварски умения, няма да ви помогне за заемането на свободната позиция.

Предпочитате да работите самостоятелно или в екип?

Внимавайте с отговора на този въпрос, тъй като и двете крайности не са подходящият избор.

Перфектният служител трябва да върши задачите си сам, но и да умее да работи в екип, когато се наложи.

Какви са очакванията Ви за заплащане?

Това е един от най-деликатните въпроси по време на интервю за работа.

Бъдете внимателни. Ако предварително знаете каква е сумата, която се предлага за съответната позиция, недейте да споменавате много по-голяма сума от посочената.

В случай, че не знаете точната сума, то можете да избегнете неудобна ситуация, като кажете, че очаквате да получавате средната за сектора заплата.

Какво Ви привлече в нашата фирма?

Предварителната подготовка и проучването на компанията, както и дейностите и проектите, в които тя участва, ще ви бъдат от полза.