fbpx

Шефовете, които са харесвани от всички, притежават тези 4 черти

5 401

Приятната и спокойна атмосфера в офиса е ключова за успехите на всяка компания.

Един от хората, които носят най-голяма отговорност за атмосферата, е – разбира се – шефът. Най-добрите бизнес лидери се стремят да направят така, че 80% от работата да бъде забавна и удовлетворяваща, а останалите 20% да бъдат под формата на здравословен стрес, който да поддържа мотивацията, пише Entrepreneur. Най-харесваните мениджъри знаят, че трябва да се стремят именно като това. А ето и кои са техните общи черти.

1. Те са практични

Добрите мениджъри разбират основните принципи на управление и използват широк набор от техники, за да посрещнат индивидуалните потребности и желания на всеки от членовете на своя екип. Те са изключително внимателни при вземането на решения и намирането на отговор на даден проблем.

Шефовете, които са харесвани от всички, притежават тези 4 черти

2. Те са позитивни

Страхотните мениджъри са оптимисти. Те задават позитивен тон на работа и ежедневно поощряват сътрудничеството между своите служителите. От друга страна, дистанцираните и неотзивчиви мениджъри, създават предпоставка за непродуктивна работа. Успехът е по-труден за постигане, когато хората работят при неблагоприятни условия.

3. Те обичат това, което правят

Харесваните мениджъри обичат своята работа. Именно тази любов ги кара постоянно да учат нови неща и да развиват своите уменията. Те инвестират своето време и ресурси в самоусъвършенстване и обучение. Когато един мениджър има подобна страст и отдаденост към работата, той заразява с ентусиазъм всички хора около себе си.

4. Те знаят как да мотивират

Най-добрите мениджъри имат способността да мотивират абсолютно всеки служител. Непрекъснато се питат как могат да повдигнат духа на своя екип. Развиват у служителите си чувство за връзка между тяхното щастие и професионалните им постижения. Тези мениджъри знаят, че за да вдъхновят членовете на своя екип, трябва да им покажат, че работата им е част от нещо по-голямо.

Още статии в тази категория
Коментари
Зареждане...

Моля, споделете статията, за да може тя да достигне до повече хора!

Благодарим ви!!!
x