Напоследък из медиите все по-често се пише и говори за въвеждането на 4-дневна работна седмица в България.

4-дневната работна седмица не е „нищо ново под слънцето“, в много държави е въведен този режим на работа. През 2013 година в САЩ – Никол Менделсон пое ръководен пост във Facebook на 4-дневна работна седмица, за да има повече време за семейството си. Това е добра възможност за жените, които искат да бъдат майки и в същото време да градят кариера. Нещо повече, в САЩ все повече майки преговарят именно за такива условия на работа.

Европа не е изключение

Дългогодишна практика е в южната ни съседка Гърция и в Испания,  хората да си тръгват по-рано от работа в петък.  В Гамбия хората се радват на 4-дневна работна седмица от началото на 2013 година, а в Холандия тези, които не работят на непълно работно време, работят по 40 часа за четири работни дни.

В разгара на криза през 2008 година, щата Юта въведе 4-дневна работна седмица, като 8-часовия работен ден беше променен на 10 часа за държавните служители. По този начин те успяха да избегнат съкращенията и съкратиха разходите. Поради оплакванията на хората, че не могат да бъдат обслужвани в петък, Юта върна 5-дневната работна седмица.

Защо тази практика е добра?

Много от българските работодатели не биха били съгласни да се въведе 4-дневната работна седмица, защото ще трябва да се наеме допълнителен човек. Димитър Манолов (вицепрезидента на КТ „Подкрепа“) смята, че работодателите биха предпочели работната седмица да е 8-дневна.

Но Джейсън Фрийд, CEO на софтуерна компания твърди, че след въвеждането на 32-часова четиридневна работна седмица, продуктивността на служителите се е повишила.

За статия в Ню Йорк Таймс той обяснява твърдението си по следния начин: „Когато имаме по-малко време за работа, имаме и по-малко време за губене. А когато работната ни седмица е по-кратка, сме склонни да се фокусираме върху най-важното.“

Какви рискове крие 4-дневната работна седмица?

Но, ако в България се въведе 4-дневната работна седмица, това означава, че и надника заедно с часовете ще се отрежат, а това средностатистическия българин не може да си го позволи.

„Не може да се запази възнаграждение за 5-дневна работна седмица при 4-дневна такава”, категоричен е Томчо Томов от Българска стопанска камара.

А вие как смятате, по-добре ли ще бъде, ако в България се въведе 4-дневна работна седмица?

Автор: Габриела Димитрова