До 2050 година България ще загуби една четвърт от населението си, пише в доклад на ООН.
Масовата емиграция на младите от Югоизточна Европа поставя държавите в региона в много тежка ситуация.
От десетте страни с най-бързо намаляващи популации в света, девет са в Югоизточна Европа.
Причината е комбинация от по-голям брой емигриращи, отколкото идващи в тези страни и много ниски нива на раждаемост.
“За разлика от Западна Европа, страните в този регион не използват имиграцията, за да попълнят празнините. Населението в Югоизточна Европа става по-малобройно и по-възрастно”, отчита Алана Армитаж, регионален директор за Източна Европа и Централна Азия на Фонда на ООН за населението.
Между 1995 и 2035 г. броят на населението над 65-годишна възраст ще се удвои в повечето от страните в региона.
Като се има предвид намаляващият брой на хората в работоспособна възраст, съществува реален риск за бъдещето на основни социални услуги като изплащането на пенсии.
Повечето страни в Югоизточна Европа вече изпитват значителен недостиг на работна ръка, което затруднява икономическия растеж и намалява възможностите да за настигане на стандарта в Западна Европа.
Проблемът се обуславя от ниското заплащане, лошото образование и професионално обучение, както и политическата несигурност в тези страни, където държавата продължава да доминира в икономическия сектор.
Това кара младите да предпочетат по-добре платената и по-удовлетворяваща работа на Запад.
Армитаж посочва, че при сегашните условия ще е много трудно да се обърнат тенденциите на емиграция и ниска раждаемост.
Правителствата в Югоизточна Европа трябва да разработят пълноценни политики за населението, базирани на спазването на човешките права, да осигурят по-добра грижа за децата, по-гъвкави работни часове, майчинство и за двамата родители, както и по-равно споделяне на тежестта в семейството между мъжа и жената.
Страните от Югоизточна Европа се нуждаят от по-плавно преминаване на младите от обучението към трудовите места, както и осигуряването на достъп до желаната работа.
Има нужда и от повишаване на заплащането, за да бъде спряна тенденцията младите професионалисти да емигрират, подчертава Алана Армитаж.
