Обикновено в края на всяко интервю за работа работодателят пита кандидата дали има някакви въпроси.

Повечето хора казват “не” от притеснение да не направят лошо впечатление с определено питане. Това обаче е златна възможност, която не бива да се пропуска – дава ви се шанс да научите повече за евентуалната си работа.

Според Bright Side всеки кандидат трябва да зададе тези три въпроса в края на събеседването.

1. Каква е корпоративната култура на фирмата?

Тя е онази емоционална атмосфера в една компания, която обединява всички служители. В нея откриваме правила за поведение и комуникация, дейности, мотивация, ценности и още много други. Когато се поинтересувате за корпоративната култура, вие имате възможност да научите много повече за работната среда и да разберете как бихте се чувствали в нея.

2. Какъв е типичният работен ден?

Ако зададете подобен въпрос, ще научите повече за потенциалните си отговорности, както и препятствията, пред които е необходимо да се изправите. Пък и по този начин ще се изявите като служите, който няма търпение да участва в корпоративния живот.

3. Каква е следващата стъпка след интервюто за работа?

Неизбежно е – след всяко интервю настъпва период на нервно очакване. Кога ще ми звъннат или ще ми пишат? Можете да избегнете този вид стрес, просто като попитате човека отсреща какъв е следващият етап след събеседването.

Ако обещаят да ви се обадят, питайте за приблизителна дата и време на обаждането. Ако трябва да преминете през още един кръг, проучете всички негови тънкости, за да бъдете подготвени. Не се страхувайте да поискате повече информация, тъй като тя ще ви помогне да избегнете пропуски и да се чувствате по-уверени.