Изключителните шефове помагат, а не нареждат.

Те осъзнават, че всеки един служител е ценен за успеха на компанията и разбират, че славата съвсем не е само тяхна заслуга, коментира блогърът и топ експерт в сферата на продажбите Джефри Джеймс. В статия за Inc.com той разкрива кои са навиците на забележителните шефове. Ето най-значимите от тях:

Те създават нова реалност

Забележителните шефове създават усещането, че всичко е възможно. Пробивът на нов пазар или в нова сфера може и да изглежда невъзможен, но великите лидери знаят, че зад него се крие успехът. За тях няма невъзможни неща.

Умеят да се шегуват

Всеки шеф се сблъсква с трудни ситуации и големи проблеми. Изключителните лидери обаче успяват да се усмихнат и да иронизират дори и тези моменти. Пускането на умела шега в кризисна ситуация намалява стреса на служителите и сплотява екипа. Шефовете, които владеят хумора, се справят по-добре с напрегнатите ежедневни ситуации.

Вдъхновяват другите

Изключителните шефове не просто имат визия за бъдещето, те имат рядката способност да разгадават и направляват нуждите и желанията на хората. Освен че умеят да говорят, те знаят и да изслушват. Тяхната визия за бъдещето е и визията на техните подчинени.

Отворени са за нови идеи

Изключителните шефове винаги са готови да тестват дадена идея, за да видят дали е успешна. Те водят хората си към нови територии без да “застават” под светлината на прожекторите. Винаги знаят кога е точният момент да стартират нов проект – нито прекалено бързо и с голям ентусиазъм, нито прекалено късно, когато вече ще е безсмислено.

Проявяват се като ментори

Те знаят как да наставляват своите хора. Всеки изключителен шеф ще изслуша и ще даде подходящ съвет на свой подчинен, когато има нужда от подкрепа. Но най-важното е, че той ще му помогне сам да достигнете до най-доброто решение.

Разказват истории

Великите шефове знаят, че една добра история може да активизира и вдъхнови служителите. С практически примери те помагат на хората да си извлекат поуки и разберат как един проблем трябва или не трябва да бъде решен.

Не спестяват неудобната истина

Добрият шеф няма да спести критиката си, само за да не засегне някой. Той говори без заобикалки и се отнася към хората си като към възрастни, които могат да понесат неудобната истина.

Създават климат на доверие

Доверието е лепилото, което държи цяла компанията. Липсата на доверие, както от страна на шефа, така и между колегите, създава токсична работна атмосфера в някои офиси.

Източник: economy.bg